Bilan de compétences
Le bilan de compétences est un rendez-vous, accompagné par un consultant, pour identifier à la fois l’exactitude d’un potentiel et aussi des acquis, en vue de cheminer vers des choix qui tiendront compte du contexte.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
- Pour « faire le point » : Besoin de faire une pause pour réfléchir à son passé et mieux se projeter dans l’avenir ? Une décision importante à prendre concernant sa carrière ? Désir de changer d’environnement professionnel ?
- Pour aider à traverser une période difficile : Démotivation, manque de perspectives ? Dépasser ce sentiment pour aller à nouveau de l’avant !
- Pour aider à traverser une période de transition : L’environnement professionnel change avec un besoin de trouver une nouvelle identité ? Quels nouveaux savoirs acquérir pour assurer les nouvelles fonctions ?
Un bilan constitue une base solide sur laquelle s’appuyer !
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
C’est l’occasion de mettre en relief le parcours passé avec l’appui d’un consultant spécialisé, afin d’aider à identifier de nouvelles perspectives d’évolution professionnelle.
Un Bilan de compétence se déroule en trois phases :
- Une phase préliminaire : pour définir les besoins, et présenter les méthodes et techniques utilisées lors de l’évaluation
- Une phase d’investigation : pour analyser les motivations, identifier les compétences et déterminer les possibilités d’évolution professionnelle
- Une phase de conclusion : pour établir un projet professionnel réaliste et prévoir les étapes de sa mise en œuvre.
À la fin du bilan, un document de synthèse sera remis accompagné des conclusions détaillées du bilan. Sachez que la déontologie des centres de bilan est très stricte : sauf indication contraire de la part du bénéficiaire, les résultats du bilan resteront confidentiels.
Comment y accéder (comment faire) ?
Toute personne qui démarre un bilan de compétences doit choisir le consultant avec qui la relation de confiance pourra s’établir. Ainsi, TECH XV propose et oriente vers des cabinets experts en coachs, de psychologues experts en psychométrie et de consultants orientés en accompagnement individuel.
N’hésitez pas à nous solliciter pour réaliser le montage de votre bilan de compétences et en fonction de votre statut, plusieurs financements pourront vous être proposés.
Marie Guionnet-Ruscassie :
Par email
Tél. : 05 61 50 97 56